Responsável técnico Tiago Ferreira Barbosa CRP 06/106811, psicólogo com atuação em gestão de carreira e Recursos Humanos desde 2009, atuando com empresas de pequeno, médio e grande porte além de atuação em diversos subsistemas, fundador da Ferreira & Barbosa Consultoria e Gestão de Carreira, com o intuito de oferecer um serviço boutique à profissionais, com foco nas necessidades de mercado, oferecendo serviços especializados em mentoria de carreira, coaching profissional,  orientação profissional de jovens, recolocação e transição profissional além de pós carreira. 

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Breve Currículo:

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• Graduação em Psicologia pela Universidade Paulista.​

  • Pós-graduação em Avaliação Psicológica pela Universidade Nove de Julho.

  • Pós-graduação em Inteligência estratégica pelo Instituto Brasileiro de Estudos Estratégicos.

  • Pós-graduação em Liderança e Inovação pela Fundação Getúlio Vargas.

  • Pós-graduação em Psicologia Jurídica pela Universidade Cidade de São Paulo.

  • Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Paulista.

  • Pós-graduação em Terapia Cognitivo Comportamental pelo Centro Universitário Uninter.

  • Pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento pelo Centro Universitário Uninter.

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• Certificação em HumanGuide - Avaliação da Personalidade pela Valor do Conhecimento.

• Certificação no psicodiagnóstico Z-Teste pela Sociedade Rorscharch De São Paulo.

• Certificação em Orientação Profissional e Carreira pela Pontífica Universidade Católica.

• Certificação em Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.

• Certificação como Analista comportamental Profiler pela Solides RH.

• Estudos em Política e estratégia pela Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra.

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Atuação e experiência em grandes empresas como Active Cloud, Adecco do Brasil, Teleperformance, Intervalor, Bullet, Almeida Advogados, Hi Platform, System Marketing, AWARI, Universia entre outras. Atividade com as melhores práticas de mercado, gestão de cultura organizacional, Liderança, resolução de conflitos, Recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento.